Περί Κοινωφελούς Εργασίας ....

Πηγή: Εργαζόμενος στηνΚαθαριότητα τουΔήμου Σαλαμίνας

Απειλεί αλλά… δεν προσφεύγει η ΠΟΕ-ΟΤΑ στις Επιθεωρήσεις Εργασίας κατά Δήμων που καταστρατηγούν τη νομοθεσία

Με το « γάντι» και « υπομονή» , αντίθετα με ότι και όπως πράττει σ΄ άλλες περιπτώσεις αντιμετωπίζει η ΠΟΕ- ΟΤΑ την καταστρατήγηση σε πολλούς Δήμους της εργατικής νομοθεσίας , με τον παράνομο εξαναγκασμό συμβασιούχων γενικών καθηκόντων στις υπηρεσίες καθαριότητας.

Σ΄ επιστολή της , προς τις ηγεσίες των Υπουργείων Εσωτερικών , Εργασίας και ΟΑΕΔ καταγγέλλει την εκτεταμμένη αυτή αντεργατική και παράνομη πρκτική στους Δήμους και τις καλεί να παρέμβει δίδοντας « οδηγίες σύμφωνα με όσα προβλέπονται από την κείμενη για τους Ο.Τ.Α. νομοθεσία», άλλως προειδοποιεί … «θα υποχρεωθούμε να προσφύγουμε στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας για την παράνομη απασχόλησή τους».

Επίσης ζητεί την άμεση ανάκληση γου εγγράφου με υπ΄ αριθμ. πρωτ.: 288/15-7-2015 της «αναρμόδιας» , όπως αναφέρει , Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών και άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, σχετικά με τη υλοποίηση της Δημόσιας Πρόσκλησης 2/2015 περί Κοινωφελούς Εργασίας και σε ότι ειδικότερα αφορά στην πρόσληψη της ειδικότητας Υ.Ε. ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ και την απασχόλησή τους σε εργασίες καθαριότητας στους Δήμους.

Η ΠΟΕ- ΟΤΑ τονίζει ότι « έχει κριθεί πως στην καθαριότητα μπορούν ν’ απασχολούνται υπάλληλοι κατηγορίας Υ.Ε. οι κλάδοι των οποίων ρητά κατονομάζονται για την καθαριότητα (π.χ. Υ.Ε. εργατών καθαριότητας) και τις σχετικές ή άλλες εργασίες από το κλαδολόγιο που ισχύει για τους Ο.Τ.Α. και όχι αδιάκριτα οι υπάλληλοι Υ.Ε. Γενικών Καθηκόντων, οι οποίοι προφανώς μπορούν να απασχοληθούν σε κάθε άλλη εργασία πλην εκείνων που ρητά έχουν ορισθεί από την σχετική νομοθεσία, όπως π.χ. Υ.Ε. Εργατών Κήπων, ή Εργατών Δημοτικών Νεκροταφείων ή Εργατών Δημοτικών Σφαγείων κ.λπ.

Και όσοι νόμιμα απασχοληθούν στις υπηρεσίες καθαριότητας εκτός από την ασφάλιση τους στα Β.Α.Ε, την χορήγηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θα πρέπει να τους χορηγούνται τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) όπως προβλέπεται από την σχετική νομοθεσία».